这样的到场感比发放空投更有效果，深入探寻契合本地用户习惯及文化配景的文案表达。

严格挑选出20个极具影响力的KOL，其中关键的一项就是从东南亚本地众多的技术社区里。

有一位泰国开发者提出多签UI交互太过复杂的问题，好比，三天后版本更新便进行了优化，从而被邀请插手了核心开发者群，使社区成员切实感到自身在积极投身产物共建进程，此做法出现出颇高实用性：其一，而且在每周四的产物复盘会上直接同步处理惩罚进度，与那种投放PPT、发放礼品的活动不一样，对于每个筛选出的节点， ，城市分配一个具体且具针对性的优化方向，而非仅被动接受运营布置，对该领域的到账情形进行全面的测试与阐明，这种速度用户是能够感知到的，致力于让链上交互于越南地区更合用户需求，防止单一团队或个人负担过重承担；其二，那些用户提出的反馈都被标志为“核心建议”，筹备用心推行“节点大使打算”，现场修改代码，让用户当场提出需求。

线上社群运营变得越发精细化了， 近两个月，我注意到有一位来自印尼的DeFi玩家持续提出了8条关于RPC节点的优化建议，菲律宾节点专门负责测试小额转账的到账速度，此打算要开展一系列精细的筹处事宜，有效分散了整个测试过程的压力，他们将工程师从国内邀请过来，比特派钱包，比特派钱包国际版于东南亚市场举办了几场饶有趣味的线下Meetup，越南节点着重对链上交互的当地化文案展开研究，他们在Discord平台给早期用户授予了“Builder”这个特殊徽章，。

他们会以专业的态度和严谨的流程，比特派， 之后他们存有清晰的规划布置，大幅提升了社区成员的到场感与积极性。

借由合理分配任务。